कर्मचारी राज्य बीमा

Employees' State Insurance Corporation
कर्मचारी राज्य बिमा निगम
	File:Employee State Insurance Corporation Logo.png
Statutory Body overview
Formed	24 February 1952 (72 years ago)
Jurisdiction	India
Headquarters	New Delhi
Annual budget	₹80,000 crore (US$10 billion) (as of 2021)
Minister responsible	Rameswar Teli;
Statutory Body executive	Dr. Rajendra Kumar, IAS, Director General;
Parent department	Ministry of Labour and Employment, Government of India
Website	www.esic.nic.in

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (संक्षेप में ईएसआईसी) भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय (भारत) के स्वामित्व के तहत दो मुख्य क़ानूनों में से एक है, दूसरा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन है। फंड का प्रबंधन कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) द्वारा ईएसआई अधिनियम 1948 में निर्धारित नियमों और विनियमों के अनुसार किया जाता है।

इतिहास

मार्च 1943 में, प्रो. बी.पी.अदारकर को औद्योगिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य बीमा योजना पर एक रिपोर्ट बनाने के लिए भारत सरकार द्वारा नियुक्त किया गया था।^[2] यह रिपोर्ट 1948 के रोजगार राज्य बीमा (ईएसआई) अधिनियम का आधार बन गई।^[2]कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 की घोषणा में एक एकीकृत आवश्यकता आधारित सामाजिक बीमा योजना की परिकल्पना की गई है जो बीमारी, मातृत्व, अस्थायी या स्थायी शारीरिक विकलांगता, रोजगार की चोट के कारण मृत्यु के परिणामस्वरूप मजदूरी की हानि या आकस्मिकताओं में श्रमिकों के हितों की रक्षा करेगी। उपार्जन क्षमता। यह अधिनियम श्रमिकों और उनके तत्काल आश्रितों को उचित रूप से अच्छी चिकित्सा देखभाल की गारंटी भी देता है। ईएसआई अधिनियम की घोषणा के बाद केंद्र सरकार। योजना को संचालित करने के लिए ईएसआई निगम की स्थापना की। इसके बाद यह योजना पहली बार 24 फरवरी 1952 को कानपुर और दिल्ली में लागू की गई थी। इस अधिनियम ने नियोक्ताओं को मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 और श्रमिक मुआवजा अधिनियम 1923 के तहत उनके दायित्वों से मुक्त कर दिया। अधिनियम के तहत कर्मचारियों को प्रदान किए गए लाभ भी अनुरूप हैं। ILO सम्मेलनों के साथ। ^[3]^: 1

यह अधिनियम प्रारंभ में फ़ैक्टरी श्रमिकों के लिए था, लेकिन बाद में 10 या अधिक श्रमिकों वाले सभी प्रतिष्ठानों पर लागू हो गया। 31 मार्च 2016 तक, कुल लाभार्थी 82.8 मिलियन हैं।[1]^[4]^: 13^[5]..

ईएसआई अधिनियम

ईएसआई अधिनियम द्वारा स्थापित कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी), भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय (भारत) के तहत एक स्वायत्त निगम है। चूंकि यह एक कानूनी इकाई है, निगम ऋण जुटा सकता है और केंद्र सरकार की पूर्व मंजूरी के साथ ऐसे ऋणों के निर्वहन के लिए उपाय कर सकता है और यह चल और अचल संपत्ति दोनों का अधिग्रहण कर सकता है और संपत्ति से होने वाली सभी आय निगम के पास होगी।^[6] निगम स्वतंत्र रूप से या राज्य सरकार या अन्य निजी संस्थाओं के सहयोग से अस्पताल स्थापित कर सकता है, लेकिन अधिकांश औषधालय और अस्पताल संबंधित राज्य सरकारों द्वारा चलाए जाते हैं।

लाभ

ईएसआई अधिनियम, 1948 की धारा 46 के अनुसार, छह लाभ^[7] इसके ग्राहकों के लिए परिकल्पना की गई है।

1- चिकित्सा लाभ

2- बीमारी में लाभ

3- मातृत्व लाभ

4- विकलांगता लाभ

5- आश्रितों को लाभ

6- अंत्येष्टि व्यय

कमाई करने वाले सभी कर्मचारियों के लिए ₹21,000 (US$280) या उससे कम प्रति माह वेतन के रूप में, नियोक्ता 3.25% का योगदान देता है और कर्मचारी 0.75% का योगदान देता है, कुल हिस्सेदारी 4% है। इस फंड का प्रबंधन ईएसआई निगम (ईएसआईसी) द्वारा ईएसआई अधिनियम 1948 में निर्धारित नियमों और विनियमों के अनुसार किया जाता है, जो कर्मचारियों और उनके परिवार को चिकित्सा और नकद लाभ के प्रावधान की देखरेख करता है। ईएसआई योजना संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक प्रकार की सामाजिक सुरक्षा योजना है।

योजना के तहत पंजीकृत कर्मचारी अपने और अपने आश्रितों के लिए चिकित्सा उपचार, कुछ आकस्मिकताओं में बेरोजगारी लाभ और महिला कर्मचारियों के मामले में मातृत्व लाभ के हकदार हैं। रोजगार-संबंधी विकलांगता या मृत्यु के मामले में, क्रमशः विकलांगता लाभ और पारिवारिक पेंशन का प्रावधान है।^[3]^: 67 बाह्य रोगी चिकित्सा सुविधाएं 1418 ईएसआई औषधालयों और 1,678 पंजीकृत चिकित्सा चिकित्सकों के माध्यम से उपलब्ध हैं। कुल 19,387 बिस्तरों के साथ 145 ईएसआई अस्पतालों और 42 अस्पताल उपभवनों में आंतरिक रोगी देखभाल उपलब्ध है। इसके अलावा, कई राज्य सरकारी अस्पतालों में ईएसआई लाभार्थियों के विशेष उपयोग के लिए बिस्तर भी हैं। पूरे भारत में 830 ईएसआई केंद्रों में से किसी में भी नकद लाभ प्राप्त किया जा सकता है।^[4]^: 13, 16

हाल के वर्षों में ईएसआई में सूचना प्रौद्योगिकी की बढ़ती भूमिका देखी गई है, जिसमें प्रोजेक्ट पंचदीप के एक भाग के रूप में पहचान स्मार्ट कार्ड की शुरुआत हुई है।^[4]^: 8^[8] बीमित श्रमिकों के अलावा, राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना के तहत पात्र गरीब परिवार भी ईएसआई अस्पतालों और औषधालयों में सुविधाओं का लाभ उठा सकते हैं। ईएसआई कॉर्पोरेशन पूरे भारत में कुछ ईएसआई अस्पतालों में मेडिकल, नर्सिंग और पैरामेडिकल स्कूल भी चलाता है।

मेडिकल और डेंटल कॉलेज

कर्मचारी राज्य बीमा निगम भारत भर में कई स्थानों पर मेडिकल, डेंटल, नर्सिंग और पैरामेडिकल स्कूल चलाता है।^[9] वर्तमान में, ईएसआई कॉर्पोरेशन द्वारा 11 मेडिकल कॉलेज और 2 डेंटल कॉलेज स्थापित हैं। ये कॉलेज केंद्रीय स्तर पर आयोजित प्रतियोगी परीक्षाओं, राष्ट्रीय पात्रता सह प्रवेश परीक्षा (स्नातक) (एनईईटी-यूजी) में प्राप्त अंकों के आधार पर छात्रों को प्रवेश देते हैं।

ईएसआई कॉर्पोरेशन के तहत भारत सरकार के श्रम और रोजगार मंत्रालय (भारत) द्वारा 8 मेडिकल कॉलेज प्रबंधित किए जाते हैं। वे हैं :

ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर, राजाजीनगर, बैंगलोर , कर्नाटक
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर,^[10] के.के. नगर, चेन्नई|के. के. नगर, चेन्नई, तमिलनाडु
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज, कोलकाता|ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर, जोका, कोलकाता, पश्चिम बंगाल
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज, फ़रीदाबाद|ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर, फ़रीदाबाद, हरियाणा
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर, सनथ नगर, हैदराबाद, तेलंगाना
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और पीजीआईएमएसआर, दोस्ती, कर्नाटक
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और अस्पताल, अलवर, राजस्थान Rajasthan
ईएसआईसी मेडिकल कॉलेज और अस्पताल, बिहटा, पटना, बिहार

शेष 3 मेडिकल कॉलेजों का प्रशासन विभिन्न समझौता ज्ञापनों के तहत संबंधित राज्य सरकारों को सौंप दिया गया है। इनकी स्थापना ईएसआई कॉर्पोरेशन द्वारा की गई थी लेकिन शुरुआत से ही इनका प्रबंधन राज्य सरकार द्वारा किया जाता है। वे हैं:

सरकारी मेडिकल कॉलेज, कोल्लम, केरल।
श्री लाल बहादुर शास्त्री राजकीय मेडिकल कॉलेज एवं अस्पताल मंडी, हिमाचल प्रदेश।
सरकारी मेडिकल कॉलेज और ईएसआई अस्पताल, कोयंबटूर

ईएसआई कॉरपोरेशन द्वारा संचालित डेंटल कॉलेज रोहिणी, दिल्ली-ईएसआईसी डेंटल कॉलेज रोहिणी, दिल्ली और दूसरे गुलबर्गा, कर्नाटक में स्थित हैं।

भारत सरकार आगामी वर्षों में भारत भर के विभिन्न शहरों में 12 और ईएसआई मेडिकल कॉलेज बनाने की योजना बना रही है।^[11]

नया संशोधन

कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) ने मासिक वेतन सीमा बढ़ाकर रु. मौजूदा रुपये से 21,000. 1 जनवरी 2017 से कवरेज के लिए 15,000 रुपये। योगदान की दर 6.5% से घटाकर 4% कर दी गई (नियोक्ता का हिस्सा 3.25% और कर्मचारी का हिस्सा 0.75%)^[12] 1 जुलाई 2019 से प्रभावी।

ऐतिहासिक निर्णय

ईएसआईसी बनाम बिल्डर्स एसोसिएशन ऑफ इंडिया

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने निर्माण श्रमिकों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा की प्रयोज्यता पर रोक लगा दी।^[13]

ईएसआईसी बनाम टेक्समो इंडस्ट्रीज

वाहन/यात्रा भत्ते को धारा के तहत वेतन नहीं माना जाएगा। ईएसआईसी की धारा 2(22)।^[14]

संदर्भ

↑ "Covid is an opportunity to make structural changes to our largest health insurance and pension schemes". 21 April 2021.
↑ ^2.0 ^2.1 C M Abraham (2005). Sociology for Nurses : A Textbook for Nurses and Other Medical Practitioners. ISBN 9788172251987. Retrieved 23 August 2013.
↑ ^3.0 ^3.1 "Employee State Insurance: For a handful of contribution, a bagful of benefits24 February 2011" (PDF). Archived from the original (PDF) on 26 June 2011. Retrieved 22 February 2011.
↑ ^4.0 ^4.1 ^4.2 "Annual Report 2008-2009" (PDF). Employees' State Insurance Corporation. Retrieved 23 February 2011.
↑ "ईएसआई ने 11 मेडिकल कॉलेज खोलने की योजना बनाई है". The Hindu. Chennai, India. 28 October 2009. Archived from the original on 31 October 2009. Retrieved 23 February 2011.
↑ K.M.Pillai. श्रम एवं औद्योगिक कानून (Fourteenth Edition, 2012 ed.). Allahabad Law Agency. ISBN 81-89530-71-2.
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↑ "Medical Colleges Under ESIC".
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↑ A, Aruna (9 November 2021). "ईएसआई योजना- प्रयोज्यता". Legal Bay. Retrieved 3 February 2022.
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↑ "ईएसआईसी बनाम टेक्समो इंडस्ट्रीज" (PDF). www.labourlawadvisor.com. Supreme Court of India.

बाहरी संबंध

ESIC Headquarters Office

[1] "Covid is an opportunity to make structural changes to our largest health insurance and pension schemes". 21 April 2021.

[ESI-2] 2.0 ^2.1 C M Abraham (2005). Sociology for Nurses : A Textbook for Nurses and Other Medical Practitioners. ISBN 9788172251987. Retrieved 23 August 2013.

[ccs-3] 3.0 ^3.1 "Employee State Insurance: For a handful of contribution, a bagful of benefits24 February 2011" (PDF). Archived from the original (PDF) on 26 June 2011. Retrieved 22 February 2011.

[rep0809-4] 4.0 ^4.1 ^4.2 "Annual Report 2008-2009" (PDF). Employees' State Insurance Corporation. Retrieved 23 February 2011.

[hindu-5] "ईएसआई ने 11 मेडिकल कॉलेज खोलने की योजना बनाई है". The Hindu. Chennai, India. 28 October 2009. Archived from the original on 31 October 2009. Retrieved 23 February 2011.

[Guruprasadh-6] K.M.Pillai. श्रम एवं औद्योगिक कानून (Fourteenth Edition, 2012 ed.). Allahabad Law Agency. ISBN 81-89530-71-2.

[7] "ईएसआई योजना के लाभ".{{cite web}}: CS1 maint: url-status (link)

[hindu2-8] "खड़गे ने ईएसआईसी के लिए स्मार्ट कार्ड लॉन्च किए". The Hindu. Chennai, India. 26 August 2009. Archived from the original on 29 June 2011. Retrieved 23 February 2011.

[9] "Medical Colleges Under ESIC".

[10] ttps://www.esic.nic.in/medical-about-us. {{cite web}}: Missing or empty |title= (help)CS1 maint: url-status (link)

[11] Medical Colleges under ESIC http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364

[12] A, Aruna (9 November 2021). "ईएसआई योजना- प्रयोज्यता". Legal Bay. Retrieved 3 February 2022.

[13] Supreme Court of India. "BUILDERS ASSOCIATION OF INDIA vs THE EMPLOYEES STATE INSURANCE CORPORATION & ORS" (PDF). www.labourlawadvisor.com. SLP 13351/2018. Retrieved 15 October 2022.{{cite web}}: CS1 maint: location (link)

[14] "ईएसआईसी बनाम टेक्समो इंडस्ट्रीज" (PDF). www.labourlawadvisor.com. Supreme Court of India.

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